Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) ha diritto ad una formazione particolare in materia di salute e sicurezza come precisato dall’art. 37, comma 10 del D.Lgs. 81/08. Le modalità, la durata e i contenuti specifici della formazione del RLS sono stabiliti in sede di contrattazione collettiva nazionale (art. 37, comma 11 D.Lgs. 81/08). Tale formazione deve permettere al RLS di poter raggiungere adeguate conoscenze circa i rischi lavorativi esistenti negli ambiti in cui esercita la propria rappresentanza, adeguate competenze sulle principali tecniche di controllo e prevenzione dei rischi stessi, nonché principi giuridici comunitari e nazionali, legislazione generale e speciale in materia di salute e sicurezza sul lavoro, principali soggetti coinvolti e relativi obblighi e aspetti normativi della rappresentanza dei lavoratori e tecnica della comunicazione.
Programma
MODULO 1
– Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori
– La responsabilità civile e penale
– I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D. Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità
– La sorveglianza sanitaria
– Il ruolo del RLS
MODULO 2
– I criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi
– La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori
– Il documento di valutazione dei rischi (contenuti specificità e metodologie)
– Gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione
– Il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza
MODULO 3
– I sistemi istituzionali della prevenzione
– Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive
– La tutela assicurativa
– La responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica ex D.Lgs. 231/2001
– Modelli di organizzazione e gestione della sicurezza
– Attrezzature di lavoro
– Rischio elettrico e lavori elettrici (norma CEI 11-27)
MODULO 4
– L’informazione, la formazione e l’addestramento
– Le tecniche di comunicazione
– Il rischio da stress lavoro-correlato
– Il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda
– La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza (RLS): natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
– Rischi ricollegabili al genere, all’età e alla provenienza da altri paesi
MODULO 5
– La movimentazione manuale dei carichi: i rischi connessi con una delle attività più diffuse negli ambienti di lavoro
– Metodologie per la valutazione dei rischi: la norma UNI ISO 11228-1- UNI ISO 11228-2 e UNI ISO 11228-3
– Rischio Videoterminali
– I dispositivi di protezione individuale
MODULO 6
– I lavori in quota
– Il rischio nei lavori in ambienti confinati
– Gli agenti fisici: aspetti generali che li accomunano (rumore, vibrazioni meccaniche, campi elettromagnetici, radiazioni ottico artificiali, microclima..)
– Il rischio rumore
– Il rischio vibrazioni
MODULO 7
– Il rischio chimico
– Il rischio cancerogeno
– I rischio biologico
– Quali misure di sicurezza anticontagio COVID19 devono essere attuate nelle aziende?
– Smart working
MODULO 8
– La valutazione del rischio incendio
– la valutazione del rischio esplosione
– L’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze
Aggiornamento
il D. Lgs. 81/08 ha introdotto l’obbligo di aggiornamento annuale dei Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza (RLS) specificando le seguenti durate:
- 4 ore per le imprese che occupano dai 15 ai 50 lavoratori
- 8 ore annue per le imprese che occupano più di 50 lavoratori.
Per le aziende con meno di 15 lavoratori la durata minima dell’aggiornamento obbligatorio non è indicata nella legislazione vigente.
Corso aggiornamento 4 ore
Il corso della durata di 4 ore “Il DVR e il Ruolo del RLS”, destinato ai Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) di Aziende a Rischio Medio e Alto che occupano fino a 50 lavoratori, è studiato per approfondire i requisiti che deve soddisfare un Documento di Valutazione dei Rischi e per consentire agli RLS di entrare in possesso delle competenze fondamentali necessarie per leggere, comprendere e svolgere pienamente il suo diritto di “essere consultato in merito alla valutazione dei rischi”.
Il corso consente di adempiere alla formazione di Aggiornamento per Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza prevista dall’art. 37, comma 11, del D.Lgs. 81/08.
Programma
– I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione
– Il Documento di Valutazione dei Rischi: contenuti minimi e obblighi di legge e normativi
– Il ruolo del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) nella valutazione dei rischi
Corso aggiornamento RLS 8 ore
Il corso della durata di 8 ore “La Riunione Periodica e il Ruolo del RLS”, destinato ai Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) di Aziende che occupano oltre i 50 lavoratori, risponde a queste domande e consente agli RLS di entrare in possesso delle competenze necessarie per partecipare attivamente alla riunione periodica sulla sicurezza.
Il corso consente di adempiere alla formazione di aggiornamento per Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza prevista dall’art. 37, comma 11, del D.Lgs. 81/08.
Programma
– La riunione periodica sulla sicurezza: obbligatorietà e contenuti previsti dal D.Lgs. 81/08
– La convocazione della riunione periodica
– I ruoli dei soggetti coinvolti nella riunione
– La relazione del Medico Competente
– Il verbale della riunione periodica
– Il programma di miglioramento e la definizione delle azioni da mettere in atto
– Simulazione di una riunione periodica di prevenzione e protezione dai rischi: metodologia attiva, lavoro di gruppo, elaborazione documento, presentazione lavoro in assemblea, discussione
– Strumenti metodologici e operativi per la partecipazione ad una riunione
– Dinamiche fondamentali di un gruppo di lavoro rispetto ai suo componenti